梁汝波内部讲话:担心字节变得平庸,无法取得新突破

内容摘要新浪科技讯1月30日晚间消息,今日下午,字节跳动举行2024年年度全员会。公司CEO梁汝波表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危机感”,并将“加强危机感”列入年度目标。他坦言,最大的危机感

新浪科技讯1月30日晚间消息,今日下午,字节跳动举行2024年年度全员会。公司CEO梁汝波表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。

梁汝波在分享中多次提及“危机感”,并将“加强危机感”列入年度目标。他坦言,最大的危机感是担心字节作为一个组织正在变得平庸,无法取得新的突破。

2019年到2021年,字节跳动快速扩张,员工数量从1万多增加到10万多人。梁汝波表示,不少人反馈,现在字节“该有的大公司病全有了”。

这次字节的全员会上,梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势,包括低效、迟钝、标准低。

他提到,公司层面的半年度技术回顾,直到2023年才开始讨论GPT,而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。

梁汝波还特别指出,公司变大之后,有时候他自己都觉得,公司的效率如果比其他优秀团队低30%,他是不意外的,甚至低50%也不震惊。但回头想想,这种不震惊本身是让他“出冷汗”的,因为这意味着“我自己的标准在下降”。

他认为,必须要从精神上打破自满,提高标准,保持危机感和始终创业的心态,同时在激励上加大区分力度,吸引最优秀的人才。

在全员会的最后,梁汝波还分享了字节跳动2024年的三个目标,排在第一位的是组织管理文化层面,“加强危机感,始终创业,逃逸平庸的重力”。其次是持续增加社会信任。最后则是业务上继续聚焦少量重要的事。(徐苑蕾)

 
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